Наукова періодика України Проблеми і перспективи економіки та управління


Мороз Л. 
Соціально-психологічні та економічні чинники взаємодії персоналу підприємства / Л. Мороз // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2016. - № 2. - С. 50-55. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ppeu_2016_2_8
На основі аналізу соціально-психологічних та економічних методів управління підприємством виділено основні соціально-психологічні риси керівника (менеджера) з виявленням резервів управління, до складу яких входять рефлексивно-психологічні аспекти управління та найбільш ефективні рефлексивні характеристики. Проведено аналіз кількісної та якісної оцінки ознак бізнес-конфліктів у системі взаємодії персоналу підприємства з метою блокування наслідків можливих негативних ситуацій. Для характеристики й оцінювання діяльності управлінського персоналу підприємства запропоновано кількісні показники, що визначають результативність та оперативність його праці.
  Повний текст PDF - 393.742 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

Цитованість авторів публікації:
  • Мороз Л.

  • Бібліографічний опис для цитування:

    Мороз Л. Соціально-психологічні та економічні чинники взаємодії персоналу підприємства / Л. Мороз // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2016. - № 2. - С. 50-55. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ppeu_2016_2_8.

    Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
    (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)
  • Мороз Любов Володимирівна (економічні науки)
  • Мороз Людмила Іванівна (1946–) (економічні науки)
  •   Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
     
    Відділ інформаційно-комунікаційних технологій
    Пам`ятка користувача

    Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського