Визначено причини, що зумовлюють необхідність підвищення ефективності управління персоналом геріатричних установ (ГУ), найголовнішими серед яких є погіршення економічного стану в Україні, недостатній рівень фінансування ГУ. Доведено, що можливими чинниками підвищення ефективності діяльності установи є фінансовий та кадровий аспекти, але збільшення фінансування ГУ нині є проблематичним, тому на перший рівень актуальності виходить персонал, управління ним. Обгрунтовано, що гарантією ефективного управління персоналом є гнучка, адаптована до умов сьогодення організаційна структура, орієнтована на збалансування поведінки працівників та належна допомога підопічним ГУ. Наведено аргументи на користь того, що покращання соціального, медичного обслуговування підопічних ГУ безпосередньо пов'язана з удосконаленням форм і методів управління персоналом, оновленням організаційної структури тощо. Розроблено комплекс заходів щодо вдосконалення системи управління персоналом ГУ.

  Повний текст PDF - 346.798 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"