Проаналізовано досвід створення системи корпоративного навчання в установі "Трансрейд". Вміщено схему структурної системи корпоративного навчання в ній. Розглянуто основні елементи такої системи, досліджено їх взаємозв'язок. Продемонстровано вплив внутрішньої соціальної відповідальності та відповідної корпоративної культури, домінуючої на підприємстві, на ефективність системи навчання. Висвітлено взаємозв'язок побудованої системи корпоративного навчання та конкурентоспроможності підприємства.Проанализирован опыт создания системы корпоративного обучения в учреждении "Трансрейд". Приведена схема структурной системы корпоративного обучения в ней. Рассмотрены основные элементы такой системы, исследована их взаимосвязь. Продемонстрировано влияние внутренней социальной ответственности и соответствующей корпоративной культуры, доминирующей на предприятии, на эффективность системы обучения. Освещена взаимосвязь построенной системы корпоративного обучения и конкурентоспособности предприятия.The experience of creating a system of corporate training in an institution "Transreyd". Placed scheme structural system of corporate training in it. The main elements of such a system. Investigated their relationship. Demonstrate the influence of internal social responsibility and appropriate corporate culture, dominant in the enterprise, on the effectiveness of the training. Illuminated relationship constructed system of corporate training and competitiveness.

  Повний текст PDF - 356.6 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"