Розглянуто проблеми, які пов'язані із порушенням режиму законності та службової дисципліни серед пенітенціарного персоналу, і як показує практика це негативно впливає на результати діяльності органів і установ виконання покарань. Уточнено поняття службової дисципліни та законності. Обгрунтовано з точки зору науки державного управління чинники, які сприяють підтриманню на належному рівні законності та дисципліни серед персоналу, а саме: формування високої правової культури персоналу; оптимізація заходів, спроможних забезпечити належний рівень інтенсифікації службової діяльності; організація ефективної системи оцінювання стану відношення персоналу до виконання службових обов'язків; удосконалення механізму контролю та контролінгу за дотриманням персоналом законності та дисципліни. Запропоновано заходи, які під час їх реалізації можуть суттєво посприяти підвищенню рівня правової культури та належної організації службової діяльності персоналу.

  Повний текст PDF - 178.799 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"