Проведено дослідження цілеспрямованого впливу і координування роботи всіх підрозділів, засноване на застосуванні досконалих методів менеджменту і новітніх досягнень науково-технічного прогресу. Розроблено і оцінено альтернативні варіанти майбутніх дій та засоби для їх здійснення шляхом порівняльної оцінки, обрано оптимальний. Мета роботи - дослідження механізмів та методики оптимізації системи взаємодії управлінських рівнів у процесі функціонування підприємств для підвищення ефективності їх роботи. Висновок: сформовані організаційні структури управління підприємств вимагають обгрунтованого і комплексного підходу до побудови таких структур, які б відповідали вимогам ринкової економіки.

  Повний текст PDF - 77.293 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"