Запропоновано підхід до удосконалення процесу управління фінансовим розвитком підприємства на основі впровадження мотиваційної компоненти за рахунок науково-теоретичного обгрунтування особливостей практичної реалізації мотиваційно-орієнтованого управління фінансовим розвитком підприємства. Розкрито взаємозв'язок елементів понятійно-категоріального апарату предметного поля дослідження. Визначено сутність мотиваційно-орієнтованого управління фінансовим розвитком підприємства як невід'ємної складової процесу переходу підприємства до нового покращеного фінансового стану.

  Повний текст PDF - 384.058 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"