Розглянуто різноманітні підходи до визначення економічної ефективності впровадження системи винагороди директорів виконавчого органу. Запропоновано методику виміру економічної ефективності впровадження системи винагороди директорів за концепцією економічного прибутку (EVA - Economic Value Added) за показниками: абсолютної економічної ефективності; рентабельності агентських витрат; рентабельності щодо інвестованого капіталу в директорів акціонерного товариства. Вимір економічної ефективності системи винагороди директорів доповнено й показниками нефінансового характеру: рентабельність управління; продуктивність праці; задоволеність клієнтів та співробітників акціонерного товариства і т.д.

  Повний текст PDF - 371.47 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"