Мета роботи - здійснення аналізу існуючих підходів до визначення поняття "мотивація", оцінка рівня продуктивності праці (ПП) сільськогосподарських підприємств (СГ), визначення переліку методів мотивації праці в аграрному секторі, виокремлення факторів впливу на ПП, формування напрямів підвищення ПП. Предмет дослідження - розробка теоретичних і практичних положень щодо підвищення ПП персоналу на СГ. Методологічна основа дослідження - метод системного аналізу та формалізації складних структур, узагальнення та наукової абстракції, фундаментальні положення економіки підприємства та управління їх діяльністю, сучасні концепції управління персоналом. Емпіричною основою дослідження стали праці вітчизняних та зарубіжних вчених із проблем підвищення ПП персоналу. Розроблено теоретичні та практичні положення щодо підвищення ПП персоналу на СГ. Проаналізовано та згруповано підходи вчених до трактування сутності поняття мотивація. Запропоновано основні напрями підвищення ПП та виокремлено показники оцінки якості праці на СГ. Наукові положення та практичні рекомендації, що сформульовані в роботі, дозволяють підвищити ПП персоналу на СГ. Висновки: запропоновано власне тлумачення поняття мотивація, під якою розуміють сукупність мотивів, одиниць виміру мотивації, які під впливом об'єктивних і суб'єктивних чинників зовнішнього і внутрішнього середовища, спрямовують працівника здійснювати певні дії, з метою одержання очікуваного результату. До факторів, які негативно впливають на підвищення ПП було віднесено деіндустріалізацію аграрного виробництва, зниження урожайності сільськогосподарських культур і продуктивності худоби, надлишкова зайнятість, нераціональна організація виробництва. Виокремлено методи нематеріальної мотивації працівників, а саме: впровадження різних форм організації праці; створення сприятливого клімату у колективі; посилення стимулюючої функції заробітної плати; надання соціальних гарантій, додаткових пільг та заохочень.

  Повний текст PDF - 364.248 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"