Предметом роботи є теоретико-методичні засади та практичні аспекти формування прфесійної системи менеджменту. Мета роботи полягає в розробленні та обгрунтуванні теоретико-методичних положень та практичих рекомендацій щодо удосконалення механізму професіоналізації менеджменту в Україні. Методологія проведення роботи. Робота виконана за результатами дослідження сучасних зарубіжних та вітчизняних теорій щодо формування механізму професіоналізації менеджменту. Cучасні соціально-економічні умови розвитку українського суспільства формують нові вимоги щодо менеджмент-освіти. Це обумовлює неохідність застосування нових підходів до формування професійної системи менеджменту та перенесення основної уваги на забезпечення ефективності та результативності управлінських систем, що потребує розв'язання науково-практичних завдань щодо удосконалення механізму професіоналізації менеджменту. Висновки: управлінський ресурс є найнеобхіднішим у сучасному світі, а підготовка справжньої управлінської еліти має бути найголовнішим пріорітетом державної політики. Нові виклики XXI ст. передбачають формування інноваційної економіки на основі ефективного використання інтелектуального капіталу. Найважливішим фактором конкурентоздатності буде креативний клас професійно підготовлених керівників. Основою креативності управлінців мають стати науки та освіта, які будуть здатні генерувати фундаментальні інновації у всі найважливіші сфери людського життя.

  Повний текст PDF - 1.526 Mb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"