Предметом статті є оглядове дослідження міжнародного досвіду регулювання діяльності приватних агентств зайнятості (ПАЗ), які надають послуги посередництва у працевлаштуванні населення. Запропоновано результати дослідження основних видів послуг позикової зайнятості: аутсорсингу, аутстаффінгу та інших, а також їх особливостей розвитку на ринку праці України. Проведено дослідження міжнародного досвіду державного регулювання діяльності приватних агентств зайнятості. Здійснено огляд розвитку сфери посередницьких послуг працевлаштування в Україні та надано пропозиції щодо її регулювання з урахуванням міжнародних норм і рекомендацій. Результати дослідження можуть бути використані всіма зацікавленими сторонами, у тому числі органами державної виконавчої влади при вдосконаленні механізмів реалізації соціально-економічної політики зайнятості та державного регулювання ринку праці України. Висновки: протягом останніх десятиліть зростання попиту на послуги ринку праці спричинило стрімкий розвиток приватних агентств зайнятості як в розвинених країнах світу, так і в Україні. Необхідним є удосконалення чинного вітчизняного законодавства з метою більш чіткого визначення послуг з посередництва у працевлаштуванні та їх різноманітних форм (аутсорсинг, аутстаффінг та ін.) з урахуванням міжнародного досвіду. Оскільки ПАЗ пропонують різноманітні послуги з посередництва у працевлаштуванні в багатьох сферах економічної діяльності, включаючи набір тимчасових працівників і підтримку трудової міграції, необхідна розробка спеціального законодавства для деяких видів таких послуг з урахуванням певних особливостей, пов'язаних зі здійснюваною ними діяльністю.

  Повний текст PDF - 547.827 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"