Розглянуто економічні категорії "капітал" та "акціонерний капітал", висвітлено особливості управління акціонерним капіталом на промислових підприємствах (ПП) та запропоновано підходи до побудови ефективних соціально-економічних систем управління акціонерним капіталом ПП. Зазначено, що при вдосконаленні механізмів ефективного виконання обов'язків керівництвом ПП основну увагу потрібно приділяти методам матеріального стимулювання. На основі аналізу зарубіжного досвіду стимулювання керівних кадрів обгрунтовано доцільність використання на вітчизняних ПП прямих та опосередкованих форм матеріального стимулювання керівництва. Запропоновано позиції, дотримання яких дозволить удосконалити організацію співпраці між великими акціонерами та керівництвом ПП.

  Повний текст PDF - 233.737 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"