Проаналізовано систему грошового забезпечення військовослужбовців в контексті вартості робочої сили в окремому і специфічному секторі ринку праці - військовій службі. Досліджено кризові тенденції системи матеріального стимулювання службової діяльності військовослужбовців. Розглянуто зменшення питомої ваги основних видів грошового забезпечення і, як наслідок, зниження їх стимулюючої ролі у системі грошового забезпечення військовослужбовців. Аргументовано необхідність реформування системи грошового забезпечення військовослужбовців через удосконалення її структури в контексті збільшення питомої ваги окладів за військовими званнями і посадових окладів та встановлення залежності їх розмірів від розміру середньої заробітної плати в Україні.

  Повний текст PDF - 320.947 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"