Досліджено основні теорії культури, на основі яких пояснено, як особисті відносини можуть грати життєво важливу роль в управлінні конфліктами. Вивчено міжнародні підходи до вирішення конфліктів, а одержана інформація систематично аналізувалася і представлялася у вигляді інструкції, яка може використовуватися для управління готельними об'єктами, а також іншими підприємствами. Однак важливо відзначити, що більшість керівників можуть зіткнутися з низкою серйозних проблем на своїй роботі, оскільки вони не знають життєвої ролі особистого культурного фону. Таким чином, ця стаття містить наукову новизну з точки зору пояснення концепції конфлікту, рішення його проблем і проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи по цій темі.

  Повний текст PDF - 1.147 Mb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"