Наукова періодика України | Економічний вісник Донбасу | ||
Boychenko V. The Formation of the Key Assets of Human Capital at the Corporate Level / V. Boychenko // Економічний вісник Донбасу. - 2015. - № 4. - С. 186-190. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvd_2015_4_34 Досліджено особливості формування ключових активів людського капіталу на корпоративному рівні і розробці рекомендацій щодо вдосконалення системи розвитку і підвищення професійної кваліфікації персоналу. В ході дослідження обгрунтовано, що на сучасному етапі одним із сучасних важелів управління персоналом є оцінка персоналу на основі моделі компетенцій, використання якої дасть підприємству можливість більш ефективного управління такими процесами: досягнення стратегічних цілей; підбір персоналу; оцінка персоналу; розвиток корпоративної культури; навчання співробітників; розвиток співробітників; робота з кадровим резервом. Встановлено, що розробка і впровадження на промислових підприємствах запропонованої моделі ключових компетенцій та системи розвитку і підвищення професійної кваліфікації персоналу дозволить виявити і обгрунтувати методологічні орієнтири процесу становлення і розвитку кадрів, зіставляти розмір бюджету з виявленими потребами, встановлювати пріоритети в професійному навчанні, що сприятиме підвищенню продуктивності праці, зростанню задоволеності персоналу різними аспектами трудової діяльності, підвищенню корпоративної культури. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Boychenko V. The Formation of the Key Assets of Human Capital at the Corporate Level / V. Boychenko // Економічний вісник Донбасу. - 2015. - № 4. - С. 186-190. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvd_2015_4_34. Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |