У результаті процесів глобалізації та євроінтеграції національних ринків акцій в економічній науці змінюються методологічні підходи до процесу корпоративного управління. Вони поступово трансформуються відповідно до нових викликів міжнародних закономірностей, стандартів та тенденцій. Зазначені процеси торкнулися функціонування в першу чергу великих публічних вітчизняних акціонерних товариств і міжнародних корпорацій, які бажають залучити капітал на міжнародних фондових ранках. Побудова ефективних систем корпоративного управління на засадах корпоративної соціальної відповідальності завжди сприяє впевненості стратегічних та портфельних інвесторів, фондових ринків і всіх зацікавлених осіб. Тому дослідження проблематики вдосконалення системи корпоративного управління в умовах глобалізації слід розглядати як важливий інструмент не лише розвитку ринків капіталу, але й сталого інституту відповідального корпоративного управління та зростання вартості бізнесу в довгостроковій перспективі. Вагомий внесок у дослідження проблем і особливостей корпоративного управління зробили зарубіжні вчені П. Друкер , А. Маєр та інші. Серед вітчизняних дослідників процесів корпоративного управління відомі напрацювання авторів А. Борщ, О. Бондар-Підгурської, В. Євтушевського, Д. Задихайла, А. Козаченко, Т. Мостецької, Г. Назарової , Є. Палиги, С. Румянцева й інших. Однак за різноплановості досліджень залишається недостатньо вивченою проблема формування ефективної системи корпоративного управління та її оцінювання в акціонерних товариствах. Мета роботи - дослідження системи корпоративного управління в акціонерних товариствах за умов упровадження міжнародних стандартів якості ISO та зміни чинного законодавства.

  Повний текст PDF - 467.682 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"