Розглянуто трудовий потенціал як двомірний вектор, що надало змогу оцінити груповий трудовий потенціал як векторну суму. Доведено, що, на відміну від традиційного алгебраїчного підходу, який розглядає трудовий потенціал як одновимірну характеристику, запропонований підхід передбачає, що трудовий потенціал є багатоаспектним поняттям і його необхідно представляти засобами багатовимірного аналізу, що надало змогу запропонувати методику оцінювання трудового потенціалу як окремих працівників, так і їх груп на основі використання апарату теорії багатовимірного аналізу.

  Повний текст PDF - 337.134 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"