Досліджено теоретичні підходи щодо формування ефективного механізму управління персоналом підприємств. Визначено та проаналізовано поєднання та взаємодію основних складових: економічної, організаційної, техніко-технологічної, соціальної. Розглянуто основні вимоги та загальні принципи функціонування системи управління персоналом підприємства. З'ясовано, що вдало сформований механізм управління персоналом створює базові установки для оперативного управління кадровим потенціалом, розв'язує завдання виживання підприємства, сприяє його стійкості та розвитку.

  Повний текст PDF - 328.787 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"