Розглянуто інноваційну систему професійно-психологічного відбору керівника органу, підрозділу внутрішніх справ нового типу - трансформаційного лідера. На основі теоретико-експериментального вивчення професійно важливих якостей працівників керівного складу органів внутрішніх справ (ОВС) України побудовано професіограму сучасного керівника. Встановлено й описано критерії для визначення рівня професійно-психологічної придатності кандидатів на керівні посади в ОВС України. Уточнено психологічну сутність, зміст і структуру управлінської діяльності в ОВС. Набули подальшого розвитку психологічна модель особистості керівника ОВС, порядок організації та здійснення професійно-психологічного відбору кандидатів на керівні посади в ОВС України.

  Повний текст PDF - 739.805 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"