Мета роботи - виявлення "вразливих" місць оплати праці студентів та видів порушень роботодавцями трудового законодавства під час їх працевлаштування, розробка рекомендацій щодо уникнення зловживань з боку роботодавців. Також оцінено гідність розміру заробітної плати студентів у нашій країні. Для аналізу поточного стану зайнятості студентів м. Києва та дотримання роботодавцями трудового законодавства під час працевлаштування авторами проведено соціологічне дослідження. Встановлено, що 62 % студентів заробляють менше, аніж потрібно для забезпечення гідних умов проживання. Також визначено, що стосовно більшості респондентів трудове законодавство порушувалося. Серед загроз працевлаштування студентів авторами виділено такі: неоплачуване випробування (стажування), невиплата заробітної плати за виконану роботу, неоплачувана понаднормова праця, зменшення заробітної плати без поважних причин, відмова виплачувати офіційну заробітну плату при звільненні, неофіційна зайнятість та заробітна плата в конвертах. Був складений перелік норм, котрі повинен знати та дотримуватися кожен роботодавець при влаштуванні на роботу студента. Проте найкращим способом "убезпечення" будь-якого студента від порушень все ж таки є офіційне працевлаштування.

  Повний текст PDF - 386.353 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"