Для гармонійного формування національної економіки потрібно теоретичне обгрунтування та практичні механізми інституціонального розвитку людського капіталу, що зорієнтують бізнес та владу на досягнення та дотримання оновлених правил і норм. Необхідність застосування нових інструментів та практичних механізмів інституціонального розвитку людського капіталу обумовили мету статті - формулювання дослідницької програми інституціональної системи розвитку людського капіталу. Як методологічну основу для розробки проблем формування людського капіталу використано методи неоінституціоналізму та нової інституціональної економіки. Інституціональна дослідницька програма розвитку людського капіталу складається з твердого ядра, що сформовано сукупністю фундаментальних діючих і гіпотетичних базових інститутів, а також тих інститутів, що народжуються і зміст яких трансформується поступово. Друга складова дослідницької програми утворює "захисний пояс", який оточує "тверде ядро" і складається з допоміжних гіпотез, модифікованих відповідно до потреб утримання цілісності дослідницької програми та її захисту. Практичного значення інституціональна дослідницька програма розвитку людського капіталу набуває для формування ефективного механізму підйому національної економіки. У подальших наукових пошуках доцільно розробити дієві шляхи подолання перешкод на шляху реалізації розробленої програми.

  Повний текст PDF - 291.42 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"