Розглянуто питання щодо теоретико-методологічних засад диференціації регіонів України за рівнем якості зайнятості. Мета роботи - формування теоретико-методологічних засад побудови багатовимірного індикатора статистичного оцінювання якості зайнятості для створення науково обгрунтованої бази вдосконалення територіальних і місцевих програм зайнятості населення в Україні. Розкрито взаємозв'язок таких категорій, як "трудова діяльність" (work), "зайнятість" (employment) та "робота" (job). Розглянуто особливості застосування європейського багатовимірного індексу статистичного оцінювання якості роботи. Обгрунтовано доцільність застосування інтегрального індексу якості зайнятості, який має оцінювати сполучення всіх видів трудової діяльності, виконуваної за оплату, та/або прибуток з точки зору працівників: їх здоров'я та безпеку, а також їх психологічний та економічний добробут. Для оцінювання якості зайнятості за регіонами України запропоновано регіональний індекс якості зайнятості (РІЯЗ), який базується на чотирьох субіндексах: оплата праці, форми зайнятості та охорона праці, охорона здоров'я та безпека, умови праці. Розраховано значення інтегрального індексу якості зайнятості за складовими для регіонів України у 2017 р. Здійснено ранжування регіонів України за значеннями інтегрального індексу якості зайнятості з розподілом за складовими.

  Повний текст PDF - 620.505 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"