Мета роботи - аналіз фундаментальних економічних теорій регулювання соціально-трудових відносин, а саме, марксизму, посткапіталізму, соціальної дії - з урахуванням відповідальності в міжсуб'єктних відносинах та в оцінці адекватності впровадження зазначених теорій у господарську діяльність. На основі аналізу було виявлено, що марксизм розглядає відповідальність як свободу суб'єктів господарювання, а в аспекті регулювання соціально-трудових відносин допускає конфліктність, що є рушієм прогресу людства. Посткапіталізм передбачає адаптацію суспільних відносин до технологічних змін, довільну поведінку суб'єктів господарювання та формування організацій нової формації, націлених на кооперацію. Теорія соціальної дії надає змогу враховувати об'єктивні обставини, що впливають на учасників соціально-трудових відносин, та врегулювати конфлікти через надання індивідуальної відповідальності кожному учаснику за ситуацію, що склалася. Зважаючи на викладене, вважаємо, що регулювання соціально-трудових відносин повинно базуватися на використанні цих теорій. Перспективами подальших досліджень у даному напрямі мають стати розгляд еволюції сучасних теорій відповідальності та формування концептуальної схеми забезпечення відповідальної поведінки суб'єктів соціально-трудових відносин.

  Повний текст PDF - 270.259 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"