Запропоновано методичний підхід до оцінки діяльності підприємства на основі її моделей, які грунтуються на збалансованій системі показників. Представлено зміст та сформовано такі складові методичного підходу: завдання, вхідна інформація, перелік методів та моделей, а також результати. Реалізація даного методичного підходу забезпечує поліпшення управління та підвищення результатів діяльності підприємства. Визначено місце моделей оцінки в управлінні діяльністю підприємства та формуванні управлінського рішення. Рекомендовано операції процедури прийняття рішень щодо підвищення ефективності діяльності підприємства.

  Повний текст PDF - 388.888 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"