Наукова періодика України | Бізнес Інформ | ||
Крупський О. П. Вплив стилю лідерства на характеристичні риси організаційної культури туристичних підприємств / О. П. Крупський // Бізнес Інформ. - 2015. - № 8. - С. 253-260. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2015_8_40 Виявлено вплив стилю лідерства на характеристичні риси організаційної культури туристичних підприємств. Проведено детальний аналіз наукової літератури щодо стилів лідерства, виявлено деякі особливості їх імплементації на туристичних підприємствах України. З урахуванням сучасних соціально-економічних умов доповнено інтегроване визначення лідерства. Доведена роль стилю лідерства як детермінанти типу організаційної культури. Особливу увагу приділено руйнівному (невротичному) стилю і стилю невтручання, які не були охоплені українськими дослідниками, але, тим не менш, є значущими для розуміння особливостей формування та управління організаційними культурами підприємств туризму та гостинності. У процесі дослідження були застосовані такі методи наукового пошуку: ідеографічні; формальні; контент-аналіз; аналіз і синтез; кореляційний аналіз. Одержані результати можуть бути використані практикуючими менеджерами для вибору стилю управління, адекватного сформованій організаційній культурі чи культурі, яка тільки створюється на підприємстві. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Крупський О. П. Вплив стилю лідерства на характеристичні риси організаційної культури туристичних підприємств / О. П. Крупський // Бізнес Інформ. - 2015. - № 8. - С. 253-260. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2015_8_40.Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |