Узагальнено матеріали дослідження щодо визначення етапів процесу інтрапренерства та розроблено організаційно-економічні засади внутрішнього підприємництва на торговельних підприємствах. З метою формування організаційно-економічних засад внутрішнього підприємництва систематизовано підходи до визначення етапів процесу інтрапренерства та розроблено процесну модель його впровадження на торговельних підприємствах. Для оцінки передумов впровадження концепції інтрапренерства розроблено рекомендації з побудови двокритеріальної матриці "Оцінка наявності та рівня розвитку підприємницького потенціалу торговельного підприємства - сприятливість внутрішнього підприємницького клімату". Доведено, що результати позиціонування становлять підгрунтя для подальшого формулювання стратегічного бачення розвитку інтрапренерства, цілей і завдань активізації підприємницького потенціалу персоналу з метою розвитку торговельного підприємства, вибору моделі інтрапренерства та її організаційної та ресурсної підтримки.

  Повний текст PDF - 342.019 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"