Наукова періодика України | Бізнес Інформ | ||
Назарова Г. В. Порівняльний аналіз політики наймання персоналу: найкращі світові та українські практики / Г. В. Назарова, К. Ю. Котляревська // Бізнес Інформ. - 2015. - № 10. - С. 56-60. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2015_10_10 Мета роботи - розгляд зарубіжного досвіду політики наймання персоналу, визначення особливостей і обгрунтування можливості його застосування в діяльності українських підприємств. Важливим фактом є визначення контексту європейського підходу до підбору персоналу і виділення типових рис та останніх тенденцій в практиці й дослідженнях у цій сфері. Проведено аналіз особливостей процедури наймання нових співробітників у різних країнах світу та в Україні як одного з найважливіших інструментів управління персоналом. Порівняльний аналіз політики найму показав, як відбувається вибір кращого кандидата - фахівця з конкретними професійними знаннями або ж людини, що володіє загальними знаннями в рамках своєї професії, - у США, Японії, європейських країнах і в Україні. Перспективами подальших досліджень є можливості імплементації одержаних результатів для ефективного управління найманням персоналу підприємства. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Назарова Г. В. Порівняльний аналіз політики наймання персоналу: найкращі світові та українські практики / Г. В. Назарова, К. Ю. Котляревська // Бізнес Інформ. - 2015. - № 10. - С. 56-60. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2015_10_10.Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |