Наукова періодика України | Бізнес Інформ | ||
Мельникова К. В. Мотивація інноваційно активного персоналу підприємства / К. В. Мельникова // Бізнес Інформ. - 2014. - № 4. - С. 262-266. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2014_4_46 Проаналізовано сучасні наукові підходи до визначення терміна мотивація та стимулювання інноваційно активного персоналу і визначено, що управління мотивацією інноваційно активного персоналу - це навмисний вплив на працівника підприємства з метою вирішення завдань і досягнення інноваційних цілей підприємства. У ході аналізу сучасної управлінської теорії та практики виділено фактори, що впливають на трудову активність працівників, зайнятих новаторством, і факторів, що виступають причиною відмови від нововведень. У результаті проведеного аналізу теоретичної бази, а також дослідження сучасної вітчизняної практики узагальнено теоретичні основи мотивації інноваційно активного персоналу підприємства. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Мельникова К. В. Мотивація інноваційно активного персоналу підприємства / К. В. Мельникова // Бізнес Інформ. - 2014. - № 4. - С. 262-266. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2014_4_46.Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |