Наукова періодика України | Бізнес Інформ | ||
Сєріков А. В. Організаційна культура як домінанта в життєдіяльності підприємства: системний підхід / А. В. Сєріков, А. Т. Атреп’єва, А. М. Боженко, Ю. В. Маренич, Ю. О. Рябуха, С. С. Сергеєв // Бізнес Інформ. - 2014. - № 1. - С. 192-198. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2014_1_37 Запропоновано "концептуальний каркас" моделі підприємства, який базується на відомих положеннях соціології, біології, теорії систем і математики. Наведено головні ознаки зростання основних показників господарської діяльності та розвитку підприємства. Динаміку змін на підприємстві описано системою нелінійних диференційних рівнянь. У ній одним із глобальних, домінуючих факторів виступає підприємливість персоналу, яка є невід'ємною складовою його трудового менталітету, тобто організаційної культури. За допомогою математичного моделювання доведено, що саме підприємливість, здатність до інноваційності є всеохоплюючим, домінуючим фактором зростання та розвитку підприємства. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Сєріков А. В. Організаційна культура як домінанта в життєдіяльності підприємства: системний підхід / А. В. Сєріков, А. Т. Атреп’єва, А. М. Боженко, Ю. В. Маренич, Ю. О. Рябуха, С. С. Сергеєв // Бізнес Інформ. - 2014. - № 1. - С. 192-198. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2014_1_37. Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |