Мета роботи - дослідити впровадження кращих світових практик Державним пенсійним фондом Таїланду; описати важливість сумлінного управління для пенсійного фонду; виявити та пояснити чинники впливу на діяльність організації та її імідж до та після впровадження принципів сумлінного управління. Результати аналізу даних по Державному пенсійному фонду Таїланду виявили, що ця організація є гарним прикладом того, як можливо повернути довіру суспільства та покращити імідж шляхом впровадження сумлінного управління в усі аспекти організаційного менеджменту.

  Повний текст PDF - 1.066 Mb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"