HR provision for social responsibility management

Belokobylsky, S. V.; Mamaev, L. A.; Necel, A. V.

Belokobylsky S. V.
HR provision for social responsibility management / S. V. Belokobylsky, L. A. Mamaev, A. V. Necel // Актуальні проблеми економіки. - 2015. - № 5. - С. 338-345. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2015_5_41

Досліджено кадрову політику та службу персоналу освітньої установи, важливим завданням яких є соціальна орієнтованість підприємства, що регламентується стандартом ISO-SA8000. Запропоновано переформатування менеджменту відповідно до вимог даного стандарту. Зроблено висновки, що вирішити дану проблему можливо за допомогою прогнозування трендів та мінімізації цільової функції, що описує зміни процесу з використанням спеціальних алгоритмів.

Повний текст PDF - 111.709 Kb

Зміст випуску Google Scholar

Цитування публікації

Цитованість авторів публікації:

Belokobylsky S.

Mamaev L.

Necel A.

Бібліографічний опис для цитування:

Belokobylsky S. V. HR provision for social responsibility management / S. V. Belokobylsky, L. A. Mamaev, A. V. Necel // Актуальні проблеми економіки. - 2015. - № 5. - С. 338-345. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2015_5_41.

Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"

Відділ інформаційно-комунікаційних технологій

Пам`ятка користувача


	Наукова періодика України		Актуальні проблеми економіки