Розроблено концепцію оцінювання та регулювання соціально-економічної ефективності систем менеджменту машинобудівних підприємств (СЕЕСММП). Обгрунтовано необхідність врахування інституційних обмежень в оцінюванні та регулюванні СЕЕСММП. Запропоновано застосування лагових моделей для оцінювання впливу фактора часу на регулювання обмежень та модель оцінювання ймовірності порушення керівниками підприємства нормативно-правових обмежень. Розроблено модель формування кластерів за рівнем ефективності систем менеджменту підприємств, а також метод оцінювання соціально-економічної ефективності діяльності керівників підприємств. Наведено рекомендації щодо використання результатів оцінювання СЕЕСММП у прийнятті управлінських рішень.Запропоновано вирішення проблеми оцінювання, регулювання та забезпечення соціально-економічної ефективності систем менеджменту підприємств у поліцільовому середовищі діяльності. Розвинуто категорійний апарат, сформовано методи оцінювання ефективності. Надані наукові теоретичні й практичні результати сприятимуть удосконаленню управлінських систем підприємств.

  Повний текст PDF - 237.6 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"