Мета роботи - аналіз існуючих теоретичних підходів і практичного досвіду до питань формування мотиваційного механізму суб'єктів аграрного бізнесу, доведення доцільності вдосконалення його структури. Запропоновано у якості обов'язкової складової такого механізму ввести мотиваційний соціальний механізм, що розрахований на керівництво та формування мотивів до розв'язання соціальних проблем на підприємстві. За умов стрімких змін на вітчизняному ринку праці керівництво аграрних підприємств має приділяти увагу матеріальним і нематеріальним важелям стимулювання у комплексі з внутрішньою мотивацією працівників, що має для них практичне значення.

  Повний текст PDF - 393.296 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"