Рівень розвитку ринкових відносин в Україні залежить від ефективних результатів діяльності підприємств, вмілого формування і використання ресурсів підприємства. Управління трудовими ресурсами є важливим елементом підвищення ефективності функціонування підприємств, і як наслідок всієї економіки України, набуває особливої актуальності. Значною мірою це стосується розробки і впровадження таких підходів в управлінні трудовими ресурсами, які б забезпечували ріст продуктивності праці, яка впливатиме на стійкість фінансового стану, інвестиційну привабливість вітчизняних підприємств. Управління трудовими ресурсами сільськогосподарських підприємств спрямоване на забезпечення нормальних умов праці та створення конструктивних взаємин між роботодавцями, працівниками та державою. Зазначено, що для підвищення ефективності управління трудовими ресурсами на рівні підприємства необхідно розв'язати ряд нагальних завдань: визначення необхідної кількості фахівців різних спеціальностей і кваліфікації; аналіз ринку праці та зайнятості працездатного населення; відбір і адаптація персоналу; забезпечення раціональних умов праці, у тому числі сприятливих для людини соціально-психологічної атмосфери; організація трудових процесів, їх координація, аналіз витрат та результатів праці.

  Повний текст PDF - 407.584 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"