Досліджено еволюцію підходів до проектування організаційних структур управління підприємств та їх об'єднань. Показано, що динамічність підприємницької діяльності вимагає від організації гнучкості, рухливості, здатності розвиватися за умов, що постійно міняються, що зумовлює необхідність побудови відповідної структури управління, тобто перехід до гнучких, органічних типів організаційної структури, що надають змогу компаніям швидко адаптуватися до зовнішнього мінливого середовища. Паралельно зі зміною організаційних структур управління відбувається і зміна методологічних підходів до їх проектування. Формалізовані жорсткі технології побудови організаційних структур минулого століття поступово поступаються місцем уявленням про " природне" формування структур.

  Повний текст PDF - 478.903 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"