Дисертацію присвячено дослідженню теоретичних питань свободи трудового договору як принципу трудового права, його співвідношенню з такою правовою категорією, як право на працю, місцю в системі принципів трудового права, межам реалізації. Охарактеризовано основний понятійний апарат свободи трудового договору як принципу трудового права та запропоновано відповідні визначення. Окрему увагу приділено нормативно-правовому забезпеченню принципу свободи трудового договору в зарубіжних країнах з метою запозичення досвіду та засад правової регламентації порядку та умов його здійснення в міжнародних та європейських актах. Доведено, що принцип свободи праці прямо чи опосередковано виявляється в усіх нормах трудового права. Іншими словами, принцип свободи праці нерозривно пов'язаний з принципом свободи договору. Оскільки трудове право відокремилося свого часу від цивільного права, свобода договору, в першу чергу, є принципом цивільного права, хоча сама ідея свободи є базисною для всього права та правових вчень. Зроблено висновок, що свобода праці, будучи соціально-економічною та правовою категорією, в межах укладення, зміни та припинення трудового договору трансформується в свободу трудового договору. Міжгалузевий принцип свободи праці ґрунтується на загальноправовому принципі гуманізму та природному праві людини на вільний розвиток.

  Повний текст PDF - 263.935 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"