Мета роботи - провести оцінку сучасного стану кадрового забезпечення офтальмологічної служби, її особливостей та тенденцій для обгрунтування напрямів її удосконалення. Впродовж 2005 - 2014 рр. відбулося зменшення абсолютної чисельності лікарів офтальмологічного профілю в Україні, у т.ч. дитячих офтальмологів. Забезпеченість населення України лікарями офтальмологічного профілю скоротилася на 8,6 % і становила у 2014 р. 0,74 на 10 тис. Забезпеченість дитячими офтальмологами збільшилася на 20,0 % унаслідок більш швидких темпів зменшення чисельності дитячого населення порівняно зі скороченням посад лікарів. Установлено різноспрямовані тенденції на регіональному рівні до скорочення забезпеченості населення офтальмологами в 9 областях і зростання - в 15 адміністративних територіях. Відмінності в кадровому забезпеченні населення окремих областей офтальмологами досягали 8,9 разу, дитячими офтальмологами - 7,3 разу. Найшвидшими темпами зростала кадрова забезпеченість офтальмологічної служби в Київській та низці областей Західного регіону. Показники укомплектованості штатних посад офтальмологів впродовж десятилітнього періоду зменшилися з 94,4 % до 90,25 %, у т.ч. основними працівниками - з 88,9 % до 88,2 %. Кваліфікаційний рівень фахівців офтальмологічного профілю залишився високим, 77,2 % офтальмологів мали кваліфікаційну категорію, у т.ч. 52,9 % вищу, 32,0 % - першу, 15,1 % - другу. Висновки: виявлені особливості та тенденції кадрового забезпечення офтальмологічної служби на національному та регіональному рівні потребують поглибленого аналізу причин для обгрунтування заходів з оптимізації.

  Повний текст PDF - 483.79 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"