Представлен аппарат моделей корпоративного знания организации для экспертно-аналитической поддержки принятия ее решений. Формализован концепт Организационное решение с учетом всех стадий жизненного цикла последнего: от постановки проблемы до анализа результатов. Описаны модели категорий концептов из состава онтологии поддержки принятия решений и модель поля решений организации. Система отношений между концептами онтологии составляет предмет рассмотрения следующей части статьи, наряду с формализмом гармонизации поля решений.На основе предложенной ранее онтологической модели системы решений организации, отражающей нормативное знание и взгляды специалистов, формализованы отношения между решениями. Классами отношений являются генетический, координационный (связность и сходство), противопоставляющий. Определены восемь видов отношений класса кластеризующих, которые выделяют подмножества поля решений с элементами, составляющими зоны рисков определенных видов либо средства противодействия им по отношению к заданному решению. Формализованы и метризованы базовые показатели гармоничности поля решений. Рассмотрены возможности использования отношений при аналитической поддержке организационных решений.

  Повний текст PDF - 848.443 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"