З'ясовано основні підходи до визначення сутності поняття емоційного інтелекту, психолого-педагогічних аспектів використання емоційного інтелекту для формування особистості менеджера. Визначено підвиди емоційного інтелекту. Зазначено, що на відміну від абстрактного та конкретного інтелекту, що відображають закономірності зовнішнього світу, емоційний інтелект відображає внутрішній світ і його зв'язки з поведінкою особистості і взаємодію з реальністю. Виявлено компоненти емоційного інтелекту, які є визначальними для успіху висококваліфікованого фахівця-управлінця. Підкреслено, що важливими для управлінця є уміння відстоювати свої погляди, робити висновки, сприяти підвищенню результативності роботи та задоволеності працею колективу.Выяснены основные подходы к определению сущности понятия эмоционального интеллекта, психолого-педагогических аспектов использования эмоционального интеллекта для формирования личности менеджера. Определены подвиды эмоционального интеллекта. Указано, что в отличие от абстрактного и конкретного интеллекта, которые отражают закономерности внешнего мира, эмоциональный интеллект отражает внутренний мир и его связи с поведением личности и взаимодействие с реальностью. Выявлены компоненты эмоционального интеллекта, которые являются определяющими для успеха высококвалифицированного специалиста-управленца. Подчеркнуто, что важными для управленца является умение: отстаивать свои взгляды, делать выводы, способствовать повышению результативности работы и удовлетворенности трудом коллектива.explain the basic approaches to defining the essence of the concept of emotional intelligence, psychological and educational aspects of emotional intelligence to personality formation manager. Defined subtypes of emotional intelligence. Pointed out that in contrast to the abstract and the specific intelligence, which reflect the laws of the outside world, emotional intelligence reflects the inner world and his connection with the conduct of the individual and interaction with reality. Identified the components of emotional intelligence, which are crucial for the success of a highly qualified specialist in the manager. Emphasized that important for a manager is the ability to: defend their views, draw conclusions, improve performance and job satisfaction of the collective. They noted the need to raise the level of emotional intelligence constantly throughout life.

  Повний текст PDF - 128.55 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"