Мета роботи - теоретико-прикладне обгрунтування конкурентоспроможності робочих місць (КРМ) як дефініції та компоненти забезпечення гідної праці. Наведено авторське трактування поняття "конкурентоспроможність робочих місць" та ознаки її прояву для різних сторін соціально-трудових відносин. Викладено пропозиції щодо вдосконалення методичної конструкції атестації робочих місць в контексті визначення складових їх конкурентоспроможності. Обгрунтовано необхідність реалізації низки заходів щодо створення нових високотехнологічних робочих місць і модернізації діючих з метою доведення їх рівня до конкурентоспроможного. Наведено результати аналізу часткових показників КРМ в економіці України за 2006 - 2015 рр. Доведено, що за умов входження України до європростору домінантою у підвищенні КРМ є модернізація наявних робочих місць і доведення їх до рівня високотехнологічних і високопродуктивних. Зазначено, що теоретико-методичну основу для оцінювання рівня КРМ і визначення напрямів його підвищення формують концепт гідної праці та виокремлені на його основі індикатори дефіциту гідної праці.

  Повний текст PDF - 349.613 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"