Обгрунтовано доцільність використання методів багатокритеріальної оптимізації для розв'язання проблем багатокритеріальності в оцінці діяльності підприємства. Проведено аналіз сучасних методів багатокритеріальної оптимізації. Розглянуто різні класифікаційні ознаки багатокоріальних оптимізаційних задач. Детально проведено аналіз методів багатокритеріальної оптимізації, таких як: без участі ОПР; які грунтуються на скалярній згортці критеріїв в один; використовують обмеження на критерії; головного критерію; послідовних поступок; цільового програмування; де застосовується принцип гарантованого результату; Штойєра-Чу; STEM; з використанням нечіткої логіки; FFANN; які використовують генетичні алгоритми на імітаційні моделі. Виокремлено переваги та недоліки розглянутих методів розв'язування задач багатокритеріальної оцінки діяльності підприємства на основі збалансованої системи показників. Існування великого набору методів розв'язування БОЗ у моделюванні збалансованої системи показників надає широкі можливості для управління діяльністю підприємства. Запропоновано метамодель багатокритеріальної оптимізації збалансованої системи показників оцінки діяльності підприємства.

  Повний текст PDF - 446.614 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"