Статтю присвячено питанню організаційно-педагогічних умов забезпечення професійної підготовки виробничого персоналу компаній Японії та Південної Кореї за допомогою зовнішніх провайдерів. Проводено аналіз типу організацій, які виконують функцію навчання економічно активного населення та формують інфраструктуру ринку освітніх послуг. Представлено загальну характеристику типів програм підготовки для різних груп слухачів.Статья посвящена проблеме обеспечения профессиональной подготовкой производственного персонала компаний Японии и Южной Кореи с помощью внешних провайдеров. Автор проводит анализ типов организаций, которые выполняют функцию обучения экономически активного населения и формируют инфраструктуру рынка образовательных услуг. Представлена общая характеристика типов программ подготовки для разных типов слушателей. Industry as the main consumer of qualified labor force and an important factor of economic development forms more strict demands for qualitative characteristics of personnel. Escalation of competition on the world markets makes it essential to accumulate and develop human resources able to produce new and competitive goods and services, solve the current problems of production process independently and in a creative way.

  Повний текст PDF - 291.953 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"