Досліджено сутність понять "конкурентоспроможність" та "міжнародна конкурентоспроможність" підприємства. Висвітлено роль персоналу у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства (КСП), наслідки впливу стресів на продуктивність праці та ефективність роботи, обгрунтовано важливість врахування їх впливу на КСП, й міжнародну зокрема. Визначено сутність поняття "стрес", запропоновано елементи системи управління КСП у їх взаємозв'язку в умовах стресу, що спрямовано на формування найбільш "оптимального" інструментарію боротьби зі стресами на робочому місці з метою нівелювання (полегшення) негативних наслідків стресів та забезпечення відповідного рівня міжнародної КСП.

  Повний текст PDF - 2.02 Mb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"