Більшість менеджерів інституційного, керівного та технічного рівнів, виконуючи покладені на них обов'язки, найчастіше переживають відчуття незадоволення роботою. Багато зі зробленого не заслуговує уваги, багато справ - незавершені. Часу завжди не вистачає. Ця проблема, з якою часто стикаються деякі менеджери, є яскравим показником недостатнього вміння організовувати власний робочий час і ефективну працю. Незадоволеність браком часу має змусити менеджерів (зокрема менеджерів видавничо-поліграфічної галузі) періодично аналізувати оптимальність його використання.

  Повний текст PDF - 350.71 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"