Розглянуто особливості управління кадровим потенціалом, а саме інноваційні підходи щодо цього. Пошук висококваліфікованих працівників є актуальною проблемою для більшості сучасних підприємств за умов української економіки. Грамотний і якісний відбір кадрів здатний багаторазово підвищити ефективність роботи компаній. Інноваційна політика у сфері управління персоналом створює сприятливі умови праці, а також забезпечує можливість кар'єрного росту та необхідну ступінь впевненості в завтрашньому дні. Розглянуто фактори, що впливають на якість людського потенціалу, внутрішні та зовнішні. Наведено складові діяльності інноваційної фірми та інноваційні методи управління кадровим потенціалом.

  Повний текст PDF - 164.521 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"