Розглянуто систему мотивації персоналу, обгрунтовано доцільність її поділу на матеріальну та нематеріальну складові. Приділено увагу взаємозв'язку мотивації та стимулювання. Визначено сутність мотиваційного процесу, проаналізовано основні підходи до складових частин (етапів) мотиваційного процесу. Сформульовано чітке визначення "мотиваційного процесу" в розрізі системи мотивації праці. Визначенно його етапи за оптимістичним і песимістичним сценарієм, здійснено схематичне представлення мотиваційного процесу через призму системи мотивації підприємства.

  Повний текст PDF - 869.876 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"