Досліджено співпрацю університетів та фінансового сектору, визначено переваги та недоліки спільної підготовки трудового потенціалу. Наведено огляд сучасних проблем підготовки висококваліфікованого персоналу, обговорено проблему першого місця роботи молодих спеціалістів. Обгрунтовано роль швидкого зростання інформаційного потоку у процесі одержання знань. Особливу увагу приділено співпраці між фінансовими та освітніми інституціями для кращої підготовки кадрів. Розкрито основні типи зазначеної співпраці, окреслено її переваги. Сформульовано висновок, що освітня та фінансова взаємодія може покращити ефективність формування людських ресурсів.Приведен обзор современных проблем подготовки высококвалифицированного персонала. Обоснована роль быстрого повышения информационного потока в процессе получения знаний. Особое внимание уделено сотрудничеству между финансовыми и образовательными институциями для улучшения подготовки кадров. Представлены основные типы этого сотрудничества, очерчены его преимущества. Сформулирован вывод о том, что образовательное и финансовое взаимодействие может повысить эффективность формирования человеческих ресурсов.The review of modern problems of preparation of highly skilled personnel is resulted. The role of rapid increase of informative stream is grounded in the process of receipt of knowledge. The special attention is spared collaboration between financial and educational institute for the improvement of training of personnel’s. The basic types of this collaboration are presented, his advantages are outlined. A conclusion is formulated that educational and financial co-operation can promote efficiency of forming of human capitals.

  Повний текст PDF - 304.914 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"