В ходе исследования способов реализации управленческих задач и функций раскрыто суть понятия «стиль принятия управленческих решений» как базовой характеристики деятельности руководителя, обеспечивающей достижение эффективного управления. Установлено, что стиль принятия решений опирается на индивидуально-психологические свойства и качества руководителя. Рассмотрены варианты структурного состава личностных свойств руководителя, адекватного различным стилям принятия управленческих решений. Обосновано, что стиль принятия решений представляет собой интегрированное образование и формируется как сочетание двух характеристик личности, принимающей решения: «доминирование» - способ организации взаимодействия с подчиненными и «ориентация в ситуации выбора» - способ поведения лица, принимающего решения, в проблемной ситуации.У ході дослідження способів реалізації управлінських завдань і функцій розкрито суть поняття «стиль прийняття управлінських рішень» як базової характеристики діяльності керівника, що забезпечує досягнення ефективного управління. Встановлено, що стиль прийняття рішень спирається на індивідуально-психологічні властивості та якості керівника. Розглянуто варіанти структурного складу особистісних властивостей керівника, адекватного різним стилям прийняття управлінських рішень. Обгрунтовано, що стиль прийняття рішень являє собою інтегроване утворення і формується як поєднання двох характеристик особистості, що приймає рішення: «домінування» - спосіб організації взаємодії з підлеглими і «орієнтація в ситуації вибору» - спосіб поведінки особи, що приймає рішення, в проблемній ситуації.The meaning of the concept «style of making administrative decisions», which is examined as a base description of leader's activity, providing achievement of effective management is revealed. It is well-known that making decisions is one of the main functions of administrative activity. It is demonstrated that style of making decisions is based on individually-psychological properties and traits of a leader. Variations of structural composition of personality traits аre considered which is adequate to different styles of making administrative decisions. Influence on style realization of two integral descriptions of a personality who makes a decision - domination and orientation in the situation of choice is proved.

  Повний текст PDF - 428.931 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"