Досліджено особливості вирішення трудових спорів про поновлення працівника на роботі, визначено сутність та характерні ознаки поняття "трудовій спір про поновлення працівника на роботі", з'ясовано основні причини, які зумовлюють його виникнення. Визначено механізм правового регулювання порядку вирішення трудових спорів про поновлення на роботі в Україні та країнах Європи. Увагу приділено визначенню порядку розгляду та вирішенню трудових спорів про поновлення на роботі, пов'язаного із розірванням трудового договору як з ініціативи роботодавця, так і з ініціативи працівника та у разі незаконного переведення. Сформульовано основні проблеми та запропоновано ряд положень щодо удосконалення нормативно-правового забезпечення розгляду та вирішення індивідуальних трудових спорів про поновлення на роботі.

  Повний текст PDF - 58.475 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"