Проаналізовано модель формування культури управління персоналом у процесі фахової підготовки майбутніх менеджерів. Зазначено, що модель побудована за такою схемою: цільовий блок – містить основну мету та завдання дослідження, методологічні підходи, дидактичні принципи, педагогічні умови; змістово-процесуальний – відображає способи та засоби реалізації педагогічних умов; діагностично-результативний – визначає критерії та рівні сформованості досліджуваного явища і очікуваний результат. На підставі теоретичного аналізу узагальнено підходи різних дослідників до педагогічного моделювання та виявлено найбільш поширену послідовність його проведення. Проанализирована модель формирования культуры управления персоналом в процессе профессиональной подготовки будущих менеджеров. Отмечено, что модель построена по следующей схеме: целевой блок, содержащий основную цель и задачи исследования, методологические подходы, дидактические принципы, педагогические условия; содержательно-процессуальный, отражающий способы и средства реализации педагогических условий; лечебно-результативный - определяет критерии и уровни сформированности исследуемого явления и ожидаемый результат. На основании теоретического анализа обобщены подходы различных исследователей к педагогическому моделированию и выявлена наиболее распространенная последовательность его проведения.The analysis model of cultural management personnel in the professional training of future managers. Indicated that the model is built on the following structure: target block - contains basic goals and objectives of the study, methodological approaches, didactic principles, teaching conditions; content and procedure - displays the ways and means of implementing pedagogical conditions; diagnostic-effective - defines the criteria and levels of the phenomenon and expected result. Based on the theoretical analysis summarizes the various approaches to teaching researchers modeling and found the most common sequence of his conduct.

  Повний текст PDF - 543.562 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"