Розглянуто сутнісні характеристики змін праці в постіндустріальному суспільстві. Проаналізовано трансформації трудового процесу на рівні трьох його складових: структурної, змістової, особистісної. Доведено, що децентралізація виробництва, котра знаходить прояв у трансформації великих підприємств в мережу невеликих організаційних структур з гнучкою, горизонтальною формою управління, призводить до зміни соціально-економічних характеристик найманих працівників; зменшується кількість постійних працівників, а гнучкість виробництва досягається за рахунок використання робочої сили, що часто змінюється залежно від потреб виробничої ситуації.

  Повний текст PDF - 238.6 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"